本文目录一览：
- 1、你们听过领导最没水平的一句话是什么?
- 2、民工怎么通过正规手段讨薪?
- 3、你如何看待杨国福员工辞职讨薪被打这件事?
- 4、我们在广西梧柳高速公路九标中铁一局三公司二工区四福桥做工,到今天六...
- 5、杨国福员工辞职讨薪被打上热搜,为何店家如此理直气壮?
你们听过领导最没水平的一句话是什么?
1、听说过领导最没水平的一句话有很多，以下是一些可能的例子： 我不需要听取你们的建议，我知道最好的。 这句话表明领导对员工的意见和建议不够重视，缺乏倾听和团队合作的精神。
2、领导说了最没水平、最难听的一句话是：“想干就干，不想干就滚，两条腿的狗不好找，两条腿的人多的是”。小谢一下子被骂懵了，等回... 近日，因为电焊工小谢家里突发情况，导致工期耽误。
3、观点一：** 这种言论可能是领导自卑感的表现，试图通过夸大自己的作用来建立自信。在这种情况下，团队可以提供支持和反馈，帮助领导更好地理解团队的价值。
4、以下是可能让听众觉得领导最没水平的一句话：“一个巴掌拍不响，苍蝇不叮无缝的蛋。”为什么这句话可能让听众觉得领导没水平呢，因为这句话是在推卸责任，不担当。
5、领导最没水平的一句话这样的说法有些绝对，不同的领导人有不同的语言和行为方式，也有不同的能力和经验。一些领导人可能因为他们的言论和行为而受到赞扬或批评，但这并不意味着他们全部都是没水平的。
民工怎么通过正规手段讨薪?
1、法律分析：民工讨薪有以下途径：双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
2、协商讨薪 我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。
3、法律分析：与工作单位进行协商、调解，协商不成的，到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。
4、法律主观：农民工讨薪有下列渠道：及时向劳动行政部门举报、投诉单位的欠薪行为；依法申请调解组织调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法提起劳动诉讼。
5、农民工如何讨薪才合法协商解决遇到拖欠农民工工资的时候，第一时间就要协商解决，协商时要注意以下几点：（1）农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商；或聚或散，聚为造势，散为协商。
6、农民工讨薪有以下几种方法：与用人单位协商。在协商前，需要把欠薪证据收集好，协商过程中最好录音保存记录，最后双方签订一个书面记录。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉。
你如何看待杨国福员工辞职讨薪被打这件事?
1、员工辞职会有对应的条件筛选，也会有全薪离职的方向感，但需要复合公司制度才能有公司负责，否则辞职讨薪会困难重重，但是辞职被打需要付出代价了。
2、如果是用人单位违反劳动法，或者是恶意拖欠，那就是用人单位的错。如果用人单位由于受到疫情影响，对工人工资发放应当推迟，而工人又急要用钱，在这种情况下我想应当好好协商。
3、这件事情发生在江苏南通，一名杨国福的员工离职，但是因为账没有对上，所以暂时不结算工资，而店内的负责人和其商讨表示，月底31号的时候再结算，没想到这位离职的员工不同意直接带着人到店里进行讨薪，双方直接就打了起来。
我们在广西梧柳高速公路九标中铁一局三公司二工区四福桥做工,到今天六...
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
杨国福员工辞职讨薪被打上热搜,为何店家如此理直气壮?
1、因为店家认为自己的这种行为属于正当防卫，又是对方先动的手，所以才能够如此理直气壮的。
2、员工辞职会有对应的条件筛选，也会有全薪离职的方向感，但需要复合公司制度才能有公司负责，否则辞职讨薪会困难重重，但是辞职被打需要付出代价了。
3、我认为我国的司法上，应该根据社会的发展加大加重对恶意欠薪的人的处罚，让这些恶意欠薪的人受到法律上的严惩，触及到了他的灵魂，才不敢再去欠工人的工资，先从根源上去治，才是真正的解决工人讨薪难的最好方法。
4、据公司店员描述，并不是不给钱，而是因为工资还没有对上账，需要在31号的时候结算，但是工人不同意，就找了一帮人来店里面讨薪。而自己也属于正当防卫，所以才打了起来。